Pourquoi un Groupement Employeurs Santé ?

Le Groupement Employeurs Santé a pour objectif de libérer du temps médical et d’améliorer les conditions d’exercice des médecins libéraux et des chirurgiens-dentistes, notamment en allégeant leur charge administrative. Il a aussi pour objectif de faciliter le recrutement de salariés au sein d’établissements de soins et médico-sociaux, et de structures de santé.

Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ?

Le GE Santé est une structure qui recrute des professionnels pour intervenir auprès de plusieurs professionnels de santé, établissements ou structures de santé adhérentes. Il permet aux salariés de bénéficier d’un emploi stable, diversifié et sécurisé, avec un employeur unique. Il permet en outre aux professionnels de santé, établissements ou structures de santé de recruter plus facilement des salariés à temps partagé, ou de pourvoir au remplacement des salariés absents.

Concrètement, cela peut correspondre à des situations comme…

• Travailler 2 jours/semaine dans un cabinet médical et 3 jours dans un cabinet dentaire ;
• Compléter un temps partiel existant avec des heures dans une autre structure ;
• Découvrir plusieurs environnements de travail avant de se projeter durablement ;
• Bénéficier d’un emploi stable tout en gardant de la variété dans les missions ;
• Remplacer ponctuellement des besoins récurrents au sein de structures adhérentes.

Ces perspectives vous intéressent alors rendez-vous à la journée de recrutement organisée par le GES le 29 juin prochain !

Cette participation s’inscrit pleinement dans les travaux menés au sein de notre groupe de travail « Santé des apprenants en santé mayennais », réuni depuis 2025.

À cette occasion, nous avons pu partager les résultats d’une enquête menée auprès des apprenants en santé du département. Cette étude a mis en lumière un mal-être ressenti dès la période de formation, soulignant l’importance d’agir précocement. Parce que celles et ceux qui prennent soin des autres oublient trop souvent de prendre soin d’eux‑mêmes, il est essentiel de sensibiliser dès les études à l’importance du bien-être et de la santé mentale.

Notre intervention avait pour objectif de : 

– Contribuer à lever les tabous autour de la santé mentale
– Sensibiliser au « prendre soin de soi » et à l’écoute de ses propres besoins
– Faire connaître La Mayenne M ses Soignants, co-porté avec la CPAM de la Mayenne
– Valoriser les ressources existantes sur le territoire.

Prendre soin de soi, avant de prendre soin des autres, c’est mieux accompagner demain !

Un grand merci aux organisateurs pour leur accueil et leur engagement en faveur de la santé et du bien-être de leurs apprenants.

CEFRAS ; Croix-Rouge Compétence Bretagne Pays de la Loire ; IFSO ; ARIFTS Pays de la Loire ; Centre Hospitalier de Laval ; Centre Hospitalier du Nord Mayenne ; Jean-Luc Hercé et Jean-François Humblot.

Nouveau record battu pour cette 3ème édition : nous avons passé le cap les 400 participants ! Ce qui revient à 100 personnes supplémentaires par rapport à l’édition précédente… Alors toute l’équipe May’Santé LAB a de quoi être fière !

Entre les 17 ateliers accessibles sur réservation, la conférence philosophique de Julie Soustre, les ressources complémentaires de structures partenaires et le buffet en continu sur deux espaces… Toutes les conditions étaient réunies pour déconnecter de son quotidien de soignant (ou d’étudiant en santé) le temps de cette soirée hivernale.

Nous vous invitons à découvrir l’aftermovie de cette 3ème édition ici :

Cet évènement s’inscrit dans la démarche La Mayenne M ses Soignants initiée par notre association May’Santé LAB et la CPAM de la Mayenne en 2023. 

Les membres du comité de pilotage de cette démarche s’activent toute l’année pour informer largement les soignants mayennais sur les outils à disposition pour favoriser leur bien-être au quotidien. 
 
Le site Internet La Mayenne M ses Soignants, vaste plateforme numérique pour les soignants et les étudiants en santé mayennais, est régulièrement enrichi de ressources pour prévenir, détecter et accompagner les situations de souffrance. 
 
Alors chers professionnels, n’hésitez pas à vous saisir de cet outil !

Autrement, pour (re)découvrir la conférence « Et si on parlait de la charge mentale des soignants ? » de la philosophe Julie Soustre c’est ici :

Encore une fois, nous remercions chaleureusement l’ensemble des intervenants, des partenaires et des étudiants bénévoles qui ont rendu cet évènement possible grâce à leur implication pour cette 3ème édition d’envergure.

Un grand merci aussi à nos soutiens financiers : l’Agence régionale de Santé Pays de la Loire, au GIE GAMME53, au Département de la Mayenne et au Centre Hospitalier de Laval.

Nous remercions aussi tout particulièrement nos vidéastes-photographes de cette 3ème édition Pascal Ayala pour le replay de la conférence et l’aftermovie & Maxime Gamdubert pour le PhotoBooth et les captations photos !

Et si vous êtes encore là… C’est que vous devez savoir que la 4ème édition se tiendra le 26 novembre 2026 et toujours à l’espace Mayenne ! Alors on bloque à son agenda !

Pour découvrir les chiffres clés de cette édition 2025, cliquez sur le bouton ci-dessous ! Vous découvrirez les grandes tendances de cette 3ème édition sous forme d’infographie, mesurée par les membres de l’équipe May’Santé LAB.

Quelques enseignements de ces échanges :

30 % des étudiants n’ont pas répondu à cette question, n’identifiant pas clairement ce qui peut leur permettre de prendre soin d’eux.

Parmi les répondants* :

• 29 % citent l’activité physique et la nature comme source de bien-être
• 23 % évoquent les relations sociales
• 22 % mentionnent les loisirs et divertissements (lecture, musique, films…)

Ces rencontres ont aussi été l’occasion de présenter notre démarche La Mayenne M ses Soignants et d’évoquer les travaux de notre groupe de travail sur la santé des étudiants en santé mayennais.

Une enquête est en cours auprès de tous les apprenants en santé en Mayenne.

Objectif : mieux comprendre leur ressenti sur leur santé et identifier les facteurs pouvant impacter leur santé physique et mentale, afin de définir des actions prioritaires pour ce public.

Vous êtes apprenant en santé en Mayenne ? Votre participation est essentielle, répondez à l’enquête dans le bouton ci-dessous :

Un grand merci à Jean-François Hublot, directeur IFSI/IFAS, et à Fabienne Veillard, coordinatrice pédagogique IFSI/IFAS, pour leur accueil et leur invitation.

Prochaine étape : rendez-vous le 29 avril à la Journée Inter-Filières, qui rassemblera toutes les formations aux métiers sanitaires et sociaux du département de la Mayenne.

[*Analyse basée sur 97 réponses recueillies lors des stands du 8 janvier au PRFSSL et du 17 février au CHNM.]

Cette approche innovante donne des clés de lecture pour mieux appréhender les différentes personnalités qui nous entourent.

Selon la classification DISC, l’idée est de visualiser par le jeu notre couleur dominante :

🔴 Dominance : Capacité à influencer et à prendre des décisions
🟡 Influence : Habileté à communiquer et à motiver les autres
🟢 Stabilité : Appréciation de la stabilité et de la routine
🔵 Consciencieux : Souci du détail et respect des règles

Facilement reproductible, cette méthode aide aujourd’hui l’équipe May’Santé LAB à déchiffrer certains codes de communication par un même outil de langage : la couleur dominante ! Demain, cette méthode pourra aussi nous aider dans nos accompagnements auprès des professionnels de santé mayennais.

Au-delà de marquer la nouvelle année avec ce temps de teambuilding, il était temps pour nous de devenir les cobayes de Charlotte, d’autant qu’elle a animé cet atelier DISC sur les 3 éditions de notre évènement annuel dédié aux soignants du territoire !

Prévenir le risque routier autrement, c’est possible avec le CFM 53 (Conseils et Formations en Mobilités de la Mayenne) sous l’angle innovant de la ludopédagogie. Mais pourquoi ce choix ?

Le risque routier est un sujet sérieux, mais que les messages passent mieux quand :
– Les participants sont acteurs ;
– Les échanges sont concrets et ancrés dans le réel ;
– La formation sort du cadre descendant et théorique !

La ludopédagogie permet de :
– Provoquer la prise de conscience sans culpabiliser
– Favoriser les échanges d’expériences entre collaborateurs
– Ancrer durablement les bons réflexes
– Parler sécurité routière sans ennui ni discours moralisateur

Résultat : de l’engagement, de la participation, et surtout des messages qui restent !

Découvrez toutes les actions du CFM 53 en lien ci-dessous :

Selon la FNEK, en 2025, quelle est la proportion des étudiants en kinésithérapie de Laval s’estimant stressés ou anxieux par rapport à leurs études ? Seulement 11 % des répondants ont trouvé la bonne réponse qui est 73%…

Un chiffre révélateur du besoin de sensibilisation sur la santé mentale des étudiants en santé. Ces rencontres ont été l’occasion de présenter notre démarche La Mayenne M ses Soignants et d’encourager les étudiants à prendre soin d’eux dès aujourd’hui.

Un grand merci aux instituts de formation du Pôle Régional (Croix Rouge Compétence de Laval CEFRAS IFSO – Institut Formation Santé de l’Ouest) et au Centre Hospitalier de Laval pour leur accueil et leur invitation, mention spéciale à Aurélie Landais pour son aide précieuse.

Prochaine étape : le 17 février avec un nouveau stand au sein des instituts de formation du Centre Hospitalier du Nord Mayenne !